Política de Privacidad

Su privacidad es una prioridad para Finerio Connect, una empresa de México con sede en ,, y número de IVA DSF160608GE2 (en lo sucesivo, la "Empresa"). La Empresa es la responsable del procesamiento de los datos personales de los solicitantes (en lo sucesivo, los "Solicitantes") y se compromete a respetarlos, tratarlos con el máximo cuidado y proporcionarles el mejor nivel de protección de acuerdo con el Reglamento 2016/679, del 27 de abril del 2016, relativo a la protección de las personas físicas con respecto al procesamiento de los datos personales y la libre circulación de dichos datos (en lo sucesivo, el "RGPD"), y con las normas nacionales aplicables.
Este aviso de privacidad proporciona información sobre los datos personales que recopilamos y los fines del procesamiento de los mismos, junto con sus derechos y los medios para ejercerlos. Le pedimos que lea atentamente lo siguiente para comprender nuestros puntos de vista y prácticas relacionadas con sus datos personales y el modo en que los procesamos. Puede enviar cualquier pregunta relacionada con el procesamiento de sus datos personales a la siguiente dirección de correo electrónico: haziel@finerioconnect.com.

1. Fines del procesamiento y bases legales

La Empresa recopila y utiliza sus datos personales dentro del marco de su solicitud de un empleo actual o futuro en la Empresa. El fundamento jurídico para el procesamiento de sus datos personales con fines de una solicitud real es la ejecución de una medida precontractual (artículo 6.1. b) del RGPD). La base legal para el procesamiento de sus datos personales (almacenamiento) con fines de una futura vacante es el consentimiento (artículo 6.1. a) del RGPD). Cierta información (por ejemplo, la situación del visado, los permisos de trabajo, etc.) se recopilará y procesará con fines del cumplimiento de una obligación legal (art. 6.1. c) del RGPD).

2. Datos personales procesados

La Empresa lleva a cabo el procesamiento de los siguientes datos personales dentro del marco de una contratación:
• Datos de identificación personal;
• Dirección y correo electrónico;
• Número de teléfono;
• Video (en caso de que las entrevistas se lleven a cabo por este medio);
• Características demográficas;
• Nacionalidad y, si es necesario, prueba de identidad, permiso de trabajo y documento de residencia (inspección obligatoria por la ley sobre el empleo de trabajadores extranjeros);
• Currículum vitae, carta de presentación, información sobre la formación/títulos y experiencia profesional;
• Información compartida en entrevistas de trabajo, CV o mediante correspondencia;
• Fotografías;
• Datos psicológicos;
• Pasatiempos e intereses;
• Información sobre usted disponible públicamente en Internet;
• Certificado de antecedentes penales (si la ley lo exige);
• Referencias (solo con su consentimiento);
• Datos sobre su visita a nuestro sitio web o a los sitios web de nuestros Destinatarios (por ejemplo, datos de tráfico, datos de localización, weblogs, etc.);
• Datos de redes sociales (LinkedIn).

3. Destinatarios

La empresa puede conceder a los subcontratistas acceso a sus datos personales para realizar el procesamiento en nuestro nombre y de acuerdo con nuestras instrucciones. Según sus circunstancias particulares, una o varias de las siguientes empresas podrían ser destinatarios de sus datos:
Factorial HR, plataforma de RR. HH., España
Sendgrid(Twilio), servicio de envío de correo electrónico, Irlanda
Amazon Web Services (AWS), Alojamiento web, Alemania

4. Toma de decisiones/elaboración de perfiles automatizada

Algunos de nuestros proveedores nos permiten seleccionar a los candidatos apropiados a tener en cuenta de acuerdo con criterios expresamente identificados por nosotros, o comunes en relación con el puesto que se solicitó. El proceso de búsqueda de los candidatos adecuados es automático, sin embargo, cualquier decisión sobre quién será la persona que cubrirá la vacante, la tomará nuestro personal. Este proceso se realiza con base en el interés legítimo para facilitar el reconocimiento de los candidatos que tienen mayores posibilidades de ser contratados. No evalúa las características clave de un individuo y es completamente anónimo.

5. Seguridad

La Empresa ha adoptado las medidas adecuadas para garantizar que todos los datos personales se guarden de manera segura, incluidas las medidas de seguridad para evitar que los datos personales se pierdan por accidente, se utilicen o se acceda a ellos de forma no autorizada. Limitamos el acceso a sus datos personales a quienes tengan la necesidad comercial genuina de conocerlos. Quienes procesen su información solo lo harán de manera autorizada y estarán sujetos al deber de confidencialidad.
La Empresa también cuenta con procedimientos para hacer frente a cualquier sospecha de infracción en la seguridad de los datos. Le notificaremos a usted y a cualquier regulador aplicable cualquier sospecha de infracción a la seguridad de los datos cuando estemos obligados a hacerlo.

6. Transferencias internacionales de datos

La Empresa aloja su plataforma y sus datos personales en el Espacio Económico Europeo, más específicamente, en la región EU-West1 de Amazon Web Services, en Fráncfort, Alemania.

7. Periodo de almacenamiento

Si su candidatura tiene éxito, incluiremos en su expediente de empleado toda la información que obtuvimos sobre usted durante el proceso de selección. Si su candidatura no tiene éxito, no almacenaremos sus datos personales más tiempo del necesario para los fines para los que fueron procesados si usted dio su consentimiento para ello.

8. Sus derechos

De acuerdo con el RGPD, tiene ciertos derechos relacionados con el procesamiento que haremos de sus datos personales:
Derecho a ser informado: Tiene derecho a recibir información clara, transparente y comprensible sobre el uso que hacemos de sus datos personales y sus derechos.
Derecho de acceso: Tiene derecho a obtener acceso a sus datos personales.
Derecho de rectificación: Tiene derecho a que se rectifiquen sus datos personales si son inexactos o están incompletos
Derecho de supresión: Este derecho le permite solicitar la supresión o eliminación de sus datos personales cuando no exista una razón de peso para que sigamos utilizándolos. No se trata de un derecho de supresión absoluto y se aplican excepciones.
Derecho a restringir el procesamiento: Tiene derecho a "bloquear" o suprimir el uso posterior de sus datos personales. Cuando se restringe el procesamiento, podemos almacenar sus datos personales, pero no podemos utilizarlos.
Derecho a la portabilidad de los datos: Tiene derecho a obtener y reutilizar sus datos personales, para sus propios fines, en diferentes servicios.
Derecho de oposición al procesamiento: Tiene derecho a oponerse a ciertos tipos de procesamiento.
Derecho a presentar una reclamación: Tiene derecho a presentar una reclamación ante la autoridad nacional en materia de protección de datos que le corresponda sobre la forma en que manejamos o procesamos sus datos personales.
Derecho a revocar su consentimiento: Si dio su consentimiento para algo de lo que hacemos con sus datos personales, tiene derecho a revocarlo en cualquier momento.
Derecho a no ser sujeto a una decisión automatizada: Tiene derecho a no ser sujeto a una decisión basada únicamente en el procesamiento automatizado (incluida la elaboración de perfiles) que produzca efectos legales (o de importancia similar) para usted.
Por lo general la Empresa responde a las solicitudes y proporciona información de manera gratuita, aunque podría cobrar un cargo razonable para cubrir los costos administrativos que se generan al proporcionar la información para:
• solicitudes infundadas, excesivas o repetitivas, u
• obtener más copias de la misma información.
Puede hacer llegar sus solicitudes y ejercer sus derechos enviando un mensaje escrito a la siguiente dirección de correo electrónico haziel@finerioconnect.com. En algunos casos, la solicitud podría ser denegada si solicita la supresión de datos necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales.

9. Reclamaciones ante la Autoridad de Control de Protección de Datos

La Empresa tiene la intención de responder cualquier duda o consulta que haga sobre el uso de su información personal. Todos los titulares de los datos tienen derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control. Si cree que nuestro procesamiento de los datos infringe alguna disposición de la ley de protección de datos, puede ejercer el derecho de presentar una reclamación ante la autoridad de control en el Estado Miembro donde resida, en su lugar de trabajo o en el lugar de trabajo donde ocurrió la supuesta infracción.